没有办完离职手续可以不发工资吗

没有办完离职手续，办完单位不能不发工资。离职虽员工可能被视为自动离职，手续但仍享有获得工资报酬的发工权利。不过，办完手续未完可能影响工资结算，离职建议员工尽快完成离职手续，手续确保工资正常发放。发工

一、办完没有办完离职手续可以不发工资吗

没有办完离职手续，离职单位并不能因此不发工资。手续

1.在尚未履行完整的发工辞职手续前，虽然员工可能被视为自动离职，办完但根据法律规定，离职劳动者仍然享有获得相应工资报酬的手续权利。

2.由于手续未完，工资的结算可能会受到影响，暂时无法进行。如果员工已经决定辞职，最明智的做法是尽快返回原单位，完成必要的工作交接和离职手续。

这样不仅能确保员工的合法权益得到保护，还能展现出对工作单位的尊重与责任感。

二、没办离职手续如何保障工资

律师在线提醒您，对于尚未办理离职手续的员工来说，保障工资的关键在于主动与单位沟通并尽快完成离职程序。

1.员工应明确自己的离职意愿，并依据《劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日即可）。

这样做不仅符合法律要求，还能为双方提供充足的时间来处理离职事宜，包括工资的结算。

2.员工在离职过程中应保留好所有与工资、工作交接等相关的证据材料，以备不时之需。

3.如果单位在员工离职后拒绝支付工资，员工可以凭借这些证据向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。